Ga naar hoofdinhoud

1 Hoe richt je WLZ-zorg thuis in?

WLZ-zorg thuis betekent dat bewoners in hun eigen woning blijven, met professionele zorg op maat. Dat vraagt om:

  • Functiemix: Wat kan je doen in de functiemix om de zorg anders in te richten volgens de beweging van zorg naar gewoon leven?
  • Team: apart VPT team of gebruik maken van medewerkers van intra en extramuraal? Ontwikkeling team naar denken vanuit eigen regie van de cliënt.
  • Reablement: We werken aan autonomie, herstel en behoud van zelfstandigheid, ook als zorg intensiever wordt.
/>

2 Hoe zet je de locatie om?

De Eendrachtshof was een woonzorglocatie en wordt een wooncomplex met zorg aan huis. Dat brengt praktische vragen met zich mee:

    • Hoe zorgen we voor een woonomgeving die bijdraagt aan zo lang mogelijk zelfstandig wonen. Hoe behouden we ruimtes voor gezamenlijk eten en ontmoeten en wat kunnen we daarbij doen met en voor huurders en de bewoners van de wijk?
    • Wat is er nodig om het gebouw te laten voldoen aan de eisen van de gebruiksfunctie met een veranderde groep gebruikers? Denk aan centrale toegang, hang en sluitwerk van appartementen en alarmering.
    • Teruggeven van woningen aan de woningbouwvereniging: De woningcorporatie verhuurt de hofwoningen weer rechtstreeks aan bewoners. Welke afspraken maken we over voordracht en toewijzing?
/>

3 Hoe gaat het met de overgang van bewoners?

Voor bewoners betekent dit vooral praktische verandering. Van een intramurale plek naar een eigen huurwoning met zorg:

  • Bewoner wordt huurder met verantwoordelijkheden die daarbij komen maar ook een lagere eigen bijdrage CAK.
  • Autonomie moet vanzelfsprekender zijn bij zelfstandig wonen. Zorgverleners zijn te gast.
  • Hulpmiddelen vanuit WLz intramuraal komen ten laste van WMO of zorgverzekering
/>

Kennisdocument

De overgang van intramurale zorg naar zelfstandig wonen met WLZ-zorg thuis is een complex traject dat vraagt om een integrale aanpak, goede samenwerking met interne en externe stakeholders en heldere communicatie. Door te investeren in visieontwikkeling, teamontwikkeling, maatwerk voor bewoners en het zorgvuldig regelen van praktische en financiële zaken, kunnen organisaties deze transitie succesvol maken. Het uiteindelijke doel is dat mensen met een WLZ-indicatie zo lang mogelijk zelfstandig kunnen wonen, met passende ondersteuning en behoud van eigen regie.

Dit kennisdocument biedt beleidsmakers van andere organisaties een overzicht van belangrijke aandachtspunten bij deze transitie.

/>