Informele zorg: Tijd voor anders denken én doen

WORKSHOPS

Gesprekken met Zorg:het begint bij de ander
– Jirza Zwerver, eigenaar en bedenker van Gesprekken met Zorg &
– Yvonne Voerknecht, projectleider Samen Anders bij ZuidOostZorg

Hoe voer je een  betekenisvol gesprek waarin ouderen zélf aangeven wat voor hen belangrijk is? In deze sessie maak je kennis met een praktische en wetenschappelijk onderbouwde methode, ontwikkeld in samenwerking met ouderen en professionals. In deze sessie leer je meer over:

• Wat de cliënt zelf kan doen en eventueel opnieuw kan aanleren (reablement)
• De inzet van (technologische) hulpmiddelen
• Samenredzaamheid door het activeren van het sociale netwerk

Met Waarderend Onderzoek in gesprek over ouder worden
–  Carolien Appelman, programma manager ANBO-PCOB

Hoe bereid je je voor op het ouder worden? Op een toekomst waarin zorg steeds vaker thuis of digitaal is? De methode Waarderend Onderzoek helpt jou om het gesprek hierover te voeren: op een manier die mensen stimuleert en uitgaat van ieders ideeën en talenten. Je leert hoe je levenservaring en wijsheid benut om samen oplossingen te bedenken: voor zichzelf en voor elkaar.

In deze sessie leer je:

• Hoe je waardevolle gesprekken voert over ouder worden, zodat mensen zich gezien en gehoord voelen
• Hoe je anderen aanzet om na te denken over hun toekomst en wensen
• Hoe je wijsheid en ervaring inzet in samenwerking met het netwerk

WORKSHOPS

Grip op verandering: jouw rol in beweging
– Patricia Braat veranderdeskundige Bteken,
auteur van De Spreeuwenzwerm: 7 lessen in veranderkracht

Wat kunnen we leren van een spreeuwenzwerm? Wat is jouw positie in een organisatie die continu in beweging is? Hoe neem je anderen mee, hoe beweeg je mee en hoe houd je koers als een werkwijze verandert? Ervaar het zelf en krijg grip op jouw rol in verandering. In deze sessie:

• Leer je hoe jij kunt meebewegen met een veranderende organisatie
• Leer je over het verband tussen een spreeuwenzwerm en veranderend zorgsysteem
• Ervaar je de positieve effecten van een spreeuwenzwerm die synchroon vliegt

Veranderkracht: hoe ‘ready’ is jouw organisatie?
–  Coen van de Steeg van iZi

In deze sessie ontdek je spelenderwijs hoe het veranderklimaat in jouw organisatie eruitziet. Je verkent welke elementen randvoorwaardelijk zijn voor verandering binnen de organisatie. Wat valt op, wat kan anders en wat vraagt dit van jullie samenwerking? Ga samen op zoek naar inzichten én concrete aanknopingspunten voor vernieuwing.

• Leer welke elementen in jouw organisatie cruciaal zijn voor een succesvolle samenwerking
• Ontdek  wat jij kunt doen om de samenwerking te bevorderen

Tip: kom samen met één of meer collega’s naar deze sessie en ga in gesprek over waar jullie organisatie staat.

WORKSHOPS

Waar begin je: de eerste stappen in Samen Doen
– Gerdine Boers , Praktijkonderzoeker bij Dido Zorgt

Samen Doen hoeft niet meteen groots en meeslepend. Het zit vaak in kleine, haalbare stappen. Gerdine ontwikkelde een praktisch en actiegericht ontwikkelkader dat aansluit op wat er al is en teams helpt om van daaruit de eerste stappen te zetten. Van het kennen van je cliënt en het goede gesprek tot samenwerken met naasten. In deze sessie:

• Krijg je handvatten om morgen al de volgende stap te zetten om de samenwerking met het netwerk te laten groeien en meebewegen.

Vragen die iets losmaken
– Amarens Bakker, Kwartiermaker Academie bij V&VN
– Mireille Schoonbroodt, begeleidingskundige bij ‘Praktijk ZIJN, bij wat er speelt’

Het zorgdenken loslaten en je richten op het gewone leven: hoe doe je dat precies? Van: “Wat is uw probleem en hoe kunnen we dat oplossen?” naar “Wat is belangrijk in uw leven? Wat kan daarbij helpend zijn?”. Dat krijg jij boven tafel door vragen te stellen die iets losmaken! In deze sessie:

• Ervaar je wat rake vragen zijn: en wat juist niet
• Wat vragen teweeg kunnen brengen en hoe je het gesprek erover kunt voeren
• Onderzoek je je eigen rol, aannames en hoe die jouw vragen kleuren