Benieuwd hoe je reablement écht tot leven brengt binnen je organisatie?
Tijdens dit werkbezoek kreeg je een uniek kijkje achter de schermen bij De Wever in Tilburg, een koploper die reablement doorvoert in het denken, doen én samenwerken.
Je zag van dichtbij hoe De Wever de principes van reablement toepast in de dagelijkse ondersteuning van ouderen én in de manier van veranderen. Hoe geef je samen zo’n complexe, organische cultuurverandering vorm? Volgens De Wever is het antwoord daarop: ‘autonome motivatie’, zowel van de cliënt als de medewerker.
Belangrijke elementen daarin zijn interdisciplinaire samenwerking, leren van successen, gemotiveerde inhoudsdeskundigen als kartrekkers en de verschillende programma’s (voor thuis, tijdens het revalideren en wonen in een verpleeghuis) die zijn ontwikkeld om ouderen te ondersteunen in hun zelfredzaamheid, eigen regie en kwaliteit van bestaan.
Het werkbezoek vond plaats in de wijk, het buurthuis én op de nieuwe locatie van De Wever – Zandstaete, een innovatief woonconcept waar reablement echt tastbaar wordt.
De Wever laat zien dat reablement geen snelle oplossing is, maar een duurzame beweging die vraagt om visie, lef en doorzettingsvermogen. Laat je inspireren en ga naar huis met inzichten en tools om zelf aan de slag te gaan.