Lerend netwerk zorgzame gemeenschappen
Samen met Nederland Zorgt Voor Elkaar besteden we deze bijeenkomst specifiek aandacht aan de belangrijke rol van de dorps- of wijkondersteuner. Samen verkennen we:
- Welke rol kan een dorps- of wijkondersteuner vervullen?
- Op welke manier is de dorps- of wijkondersteuner aanvullend aan wat er gebeurt in een buurt?
- Hoe ziet de samenwerking tussen de dorps- of wijkondersteuner en de professional eruit
Tijdens de bijeenkomst ontmoet je professionals uit verschillende organisaties die net als jij werken aan zorgzame gemeenschappen. Dit is de kans om ervaringen te delen, van elkaar te leren en je netwerk te vergroten. Ontdek inspirerende voorbeelden, wissel ideeën uit en verken samen hoe je binnen je eigen organisatie stappen kunt zetten om bij te dragen aan.
Programma
In het eerste deel van de middag luisteren we naar een aantal voorbeelden van dorps- en wijkondersteuners.
- Marianne Veenema is de dorpsondersteuner van zorgcoöperatie Austerlitz. Een van de meest bekende voorbeelden van een dorp waar de inwoners zelf aan het heft in handen hebben genomen om de zorg en ondersteuning van de inwoners te organiseren. Ze is dan ook in dienst bij het dorpscoöperatie. Als dorpsondersteuner is ze de spil tussen vraag en aanbod van vrijwilligersdiensten. Samen met de inwoners van Austerlitz kijkt ze eerst wat zij zelf kunnen doen o hun situatie te verbeteren, bijvoorbeeld met hulp van familie, vrienden, buren of Austerlitz Zorgt. Als dat niet voldoende is kan zij ook een WMO-indicatie stellen of in samenwerking met de zorg-coördinator professionele zorg inzetten.
- Tineke Zwambag en Jeroen Blokland van Axion Continu vertellen over de manier waarop zij de wijkcoördinator vanuit hun organisatie hebben ingezet. Door de structuur van het steunsysteem stellen zij hun wijkondersteuners beschikbaar aan de wijken en dorpen waar ze actief zijn, vanuit de overtuiging dat de kwaliteit en toegankelijkheid van de ouderzorg hierdoor verbetert. De wijkcoördinator vervult de rol van verbindende schakel tussen de inwoners in de buurt en de professionele (zorg)organisaties. Tijdens hun verhaal nemen Tineke en Jeroen ons mee in twee voorbeelden, van zowel een dorpsomgeving en vanuit de stad, elk met hun eigen dynamiek, kansen en uitdagingen.
-
De Langer Thuiscoach in de Lang Leven Thuisflat is een bijzondere wijkondersteuner. Ook deze flats vormen een zorgzame samenleving. De Langer Thuiscoach is geen zorgmedewerker, geen welzijnsmedewerker, geen gemeentelijke of woningcorporatiemedewerker, maar kijkt vanuit de bewoner wat nodig is. Een veelgehoord probleem bij langer thuis wonen is dat (kwetsbare) ouderen de weg naar zorg en ondersteuning niet kunnen vinden, of dat hun vraag niet in bestaande hokjes past. Vandaar de Langer Thuiscoach, die de bewoner helpt om alles met een frisse blik, vanuit ‘het gewone leven’, aan te pakken. Daarnaast stimuleert de Langer Thuiscoach ontmoeting, verbinding en gemeenschapsvorming binnen de flat, zodat er een vitale en levendige gemeenschap ontstaat waarin bewoners elkaar kennen, helpen en samen activiteiten ontplooien. Tijdens de bijeenkomst vertellen twee Langer Thuiscoaches uit de Lang Leven Thuisflat uit eigen ervaring hoe zij deze rol vormgeven.
In het tweede deel van de bijeenkomst gaan we op een ervaringsgerichte manier met elkaar aan de slag aan de hand van een maatschappelijke opstelling. Opstellen is een veilige, respectvolle en inzicht gevende methode die snel tot de kern komt.
We onderzoeken de dynamiek rond ‘De rol van de dorps- of wijkondersteuner in de zorgzame gemeenschap’. Door thema’s als het dorp, de zorgverlener, de gemeente, mijn plek en de regie letterlijk in de ruimte te zetten, kunnen er verrassende inzichten ontstaan in de onderlinge verhoudingen en mogelijkheden voor betere samenwerking.
Zo verkennen we met elkaar:
- Wat is de natuurlijke plek van iedere partij?
- Waar zit de beweging?
- Hoe kunnen we beter samenwerken?
We vragen van jou om je te laten verrassen door de inzichten die het oplevert.
Inschrijven voor de themabijeenkomst
Schrijf je nu in voor de bijeenkomst. Je ontvangt binnen 3 werkdagen een uitnodiging vanuit de agenda. Het definitieve programma van deze bijeenkomst ontvang je uiterlijk 2 weken van te voren.
"*" geeft vereiste velden aan